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科发集团党委书记叶建宏一行赴波鸿实业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研
发布时间:2019年10月25日  来源:波鸿集团   浏?#26469;?#25968;:

    10月22日,科发集团党委书记、波鸿实业党委书记叶建宏,科发集团纪委书记、波鸿实业纪委书记杨平,总会计师文?#23548;?#20826;群人事部、投资发展部、法律事务部、监察审计部相关负责人到波鸿实业开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育调研。波鸿实业党建、纪检、生产经营、财务、重组等相关负责人参加调研。会议由叶建宏主持。


    调研会上,调研组和波鸿实业相关人员围绕三大经营业务、重组工作、财务工作、制度建设及行政管理、人力资源及组织架构建设、党建及党风廉政建设等6个方面存在的问题、困难及解决的思路措施进行了深入研讨,并形成了波鸿实业改革发展中遇到的主要困难和重要问题清单。


    针对各业务板块存在的问题、困难及解决思路和措施,叶建宏指出,一是在房产综合板块方面,首先要组建专业团队,在如何开发?#22242;?#27963;资产方面要形成共识;在制造板块方面,要深入研究威斯卡特如何?#20013;?#21457;展、如?#38395;?#20111;为盈;在汽车贸易板块方面,要深入做好干部员工思想观念的转变,创新发展思路,?#28304;?#22312;的具体问题采用“一事一议?#20445;平?#22256;难和问题逐个解决。二是在重组和财务工作方面,要探索推动搭建融资?#25945;ǎ?#21152;快资产盘活,?#25351;?#27874;鸿自身造血能力;要加快信息化建设进程,围绕管理方面重大问题明晰权责,组建思想统一管理高效的团队;在混改工作?#24179;?#26041;面,在“改”字上下深功夫,根据波鸿自身发展情况和业务特点加快完善机制建设。三是在制度建设及行政管理方面,要尽快明确“四会一层”权责关系和议事规则,出台内部分级授权制度,自上而下理顺和规范业务审批流程。四是在人力资源管理方面,要以薪酬制?#32676;?#32489;效管理为重点,对标行业内外学习先进经验,打通人才进出渠道,培养储备骨干力量;在组织架构调整方面,要将公司职能部门的职责和作用发挥“做实”。五是在党建工作方面,要突出意识形态工作的重要性,通过细读原文、深悟原理等?#34892;?#25514;施,加强对党员的理想信念教育;在党风廉政建设方面,要积极适应新时代新环境新要求,加强教育监督,做到合法合规合纪。
    在调研会上,杨平强调本次调研会旨在查摆问题、解决问题,既要不忘重组的初心,也要牢记将波鸿做优做强的使命。围绕波鸿实业的改革发展,杨平指出:一是在发展工作上做到思想层面“同心?#20445;?#34892;动层面“齐心”。二是要按?#23637;?#20225;党建要求,规范化、标准化?#24179;?#20826;建工作,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。三是?#24179;?#20826;建工作与经营工作相互融合、互促发展。四是加强教育引导,树立先进模范典型,加强正能量宣传,营造良好的政治生态和经营业态氛围。五是以分级授权机制建设为契机,加强党风廉政建设,完善规矩?#32479;?#24207;,确保各项工作在监督下开展,实现风清气正和政令畅通。
    本次调研贯彻落实了“不忘初心 牢记使命”主题教育“守初心、担使命、?#20063;?#36317;、抓落实”工作要求,通过对波鸿实业各业务板块存在困难、问题以及解决思路的进行深入查找和研究,对波鸿实业进一步解决重要问题和主要困难、扫清发展?#20064;?#36215;到了重要作用,为推动波鸿实业高质量发展提供了重要保障。
                                                                                   文/党群部 喻凤

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